Centro colaborador FORMACION SERRABONA Y CALLEJON S.L
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Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
DURACIÓN :
50 horas
PRECIO :
A consultar
 

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

  • Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud.
  • Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.
  • Conocer los diferentes riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control de los mismos.
  • Profundizar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral.
  • Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores.
  • Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC.

  • UD1.Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
    1. Introducción
    2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
    3. Los daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
    4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia

    UD2.Riesgos generales y prevención
    1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
    3.La carga de trabajo
    4. La fatiga
    5. La insatisfacción laboral
    6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
    7. Planes de emergencia y evacuación.
    8. El control de la salud de los trabajadores.

    UD3.Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
    1. Organismos púbicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
    1.1. Organismos nacionales
    1.2. Organismos internacionales
    2. Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas
    3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

    En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.


    Nuestros recursos metodológicos:


    1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.


    2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa


    3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados


    4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

     
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