Intervención Social para la Inmigración

DURACIÓN :
34 horas

PRECIO :
A consultar

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

Desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes.

UD1. CONTEXTO DE LA INMIGRACIÓN.

1.1. Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.

1.2. Causas y efectos de las migraciones.

1.3. Política Migratoria.

1.4. Marco Jurídico actual

UD2. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS DE ORIGEN EXTRANJERO.

2.1. Proceso de aculturación y multiculturalismo.

2.2. Problemas y necesidades más comunes.

2.3. Tipología de Recursos de Apoyo.

2.4. La identidad cultural.

UD3. INTERVENCIÓN SOCIAL E INMIGRACIÓN.

3.1. Qué es la Intervención social y sus fases.

3.2. Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.

3.3. Aspectos psicosociales de la Inmigración.

3.4. Impacto sociolaboral de la Inmigración.

UD4. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN.

4.1. Estrategias.

4.2. Los proyectos de empleo.

4.3. Intermediación laboral.

4.4. Modelos y herramientas.

4.5. Recursos formativos e Inmigración.

UD5. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.

5.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel

nacional e internacional.

5.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.

5.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:

Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.

Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las

disposiciones normativas que elabore el Gobierno.

Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.

Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

5.4. Las políticas de igualdad en las políticas públicas:

Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las CC.AA.).

Planes de acción empleo.

Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.

Propuestas para la negociación colectiva

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